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La
tarea de comunicar, es la tarea del directivo. |
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Comunicar es crear, mantener y optimizar, los vínculos
entre los integrantes de la organización,
es decir; establecer los conductos para que las personas manifiesten
sus expectativas, aspiraciones, inconformidades, frustraciones y
en general el estado de las relaciones internas.
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La
comunicación es una herramienta fundamental de diagnostico,
integración, coordinación y educación, que
se traduce como; productividad y calidad para la empresa y en satisfacción
y realización para el empleado. |
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Casi
cualquier problema o situación de relaciones humanas,
productividad, calidad o desempeño, se traduce en una situación
de liderazgo o comunicación, que a su vez
pueden afectar a la totalidad de las áreas de la empresa,
al igual que su imagen pública. |
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