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Las
empresas viven, respiran y crecen gracias a su
gente y es innegable que no hay otro activo tan
esencial como el Recurso Humano,
no obstante es frecuente que no reciba la debida
atención; ignorancia, desinterés,
jerarquía de prioridades… que mas
da la razón, en este caso lo importante
es el resultado, baja productividad, rotación
de personal, altos índices de ineficiencia,
baja calidad y un sinfín de términos,
todos ellos relacionados con el mal desempeño
de la organización. |
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Atender
efectivamente a los Recursos Humanos
y muy especialmente a la Comunicación
Organizacional, es un paso fundamental
hacia el buen desempeño y perdurabilidad
de cualquier empresa, por tal razón Organiza
se crea como un sitio en la web en donde el empresario
interesado podrá descubrir alternativas
y estrategias para atender tan fundamental aspecto,
especialmente si dirige una PYME. |
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| ¡La
comunicación; el puente hacia el entendimiento
y convivencia entre las personas! |
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Conocemos
el fenómeno de la comunicación
humana, desde el preciso momento en que
dos seres humanos se encontraron frente a frente
por primera vez. Fue a partir de entonces que
las personas se fueron acercando entre si, integrando
pequeños grupos que . . . . |
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Integración,
Cohesión, Colaboración, Trabajo
en Equipo, Motivación, Liderazgo,
Compromiso, Satisfacción, Productividad,
Clima
Organizacional, Relaciones
Humanas y Cambio Organizacional;
todos estos son factores, íntimamente relacionados
con la Comunicación
Organizacional. |
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Los
humanos nos valemos de la comunicación
para expresar sentimientos, emociones, anhelos,
necesidades, así como para establecer relaciones
de colaboración y convivencia dentro de
un grupo determinado . . |
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